可以玩滚球的正规app：回民高级中学职称推荐办法
一、指导思想
为搞好我校教师职称评定工作，将评审工作纳入科学化和规范化的轨道，确保评审工作能够在平稳中运作，充分调动广大教师的积极性，提高教学质量，进一步促进学校教育教学的全面发展。
二、工作原则
1．评审工作原则：公平、公正、公开。
2．参评人员推荐原则及方法：教师申请、客观、民主择优。凡符合资格报名时须提交所有的有关证件和材料，然后按方案逐项审核计分，最后按得分的高低排名，按照分配指标确定人选。
三、成立工作机构
1．领导小组
组 长：李玉国 崔振喜
副组长：李 翔 周 铭 夏向阳 王春前 陈晓勇 曹素华
成 员：樊 昭 唐永海 从传宏 赵 杰 鲁会永 李亚军 杨 林 张春圃 汪 杰
下设领导小组办公室，由樊昭负责，主要负责整个评审工作的运行情况。
四、工作程序
（1）成立学校职称评定考核小组和领导小组
（2）制定学校职评工作方案
（3）组织教师学习职评相关文件和学校职评方案。
（4）组织拟晋升教师职务人员进行个人申报。
（5）职称评定考核小组考核
（6）职称评定领导小组审核
（7）根据本年度本单位可使用中、高级职数，完成中、高级职务的等额推荐。
（8）推荐人选须在单位内公示，公示期3天（不含节假日）。
（9）无异议，向市教育局人事处报送推荐人员的申报材料。
五、申报条件
（一）申报条件严格按照省人社厅《可以玩滚球的正规app：印发河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准的通知》（豫人社职称〔2014〕11号）执行。
（二）有下列情况之一的人员，不得申报，或在规定年限内延期申报：
（1）出现违反《中小学教师职业道德规范》规定的，当年不得申报。
（2）违反县（区）级及以上教育行政部门可以玩滚球的正规app：规范教师行为有关禁令的，当年不得申报。
（3）拒绝承担教学、教研任务和班主任等工作，或不能履行现岗位职责的，当年不得申报。
（4）工作严重失职，造成恶劣影响，受到上级相关部门通报批评的，当年及下一年度不得申报。
（5）已定性为人为教育教学事故的直接责任人，取消当年申报资格，并从下一年度起2年内不得申报。
（6）受到党纪、政纪处分的，处分期内及从处分期结束起2年内不得申报。
（7）专业技术人员在申报专业技术职务中，所提交的相关材料应当客观真实。有下列行为之一的，取消申报晋升专业技术职务的资格，已获得的专业技术资格，由审批部门予以撤销，已被聘任专业技术职务的，由聘任单位予以解聘；自查实之日起，3年内不得晋升高一级专业技术职务；情节严重的，由有关部门给予党纪政纪处分：
①填报虚假材料的；
②提供假数据、假业绩、假成果、假论文论著、假获奖证明的；
③伪造学历、资格证书、任职年限等有关证件的。
六、评价标准与量化赋分细则
（一）教师水平评价标准严格按照省人社厅《可以玩滚球的正规app：印发河南省中小学（幼儿园）教师水平评价标准的通知》（豫人社职称〔2014〕11号）文件中规定内容执行。
（二）职称量化赋分细则
1.业绩分
（1）教龄，每年0.5分，其中下乡支教一年按5年计算。
（2）校龄，每学期0.2分，班主任、年级主任、中层以上干部、教研组长每学期另加0.2分。（职务重复者,以一为主,其余减半）。
（3）在回高考核优秀率(五年来)，优秀次数(含优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任)/在回高工作学期数X10(限10分）。
2.条件分
（1）优质课、公开课、基本功大赛，观摩课、示范课（限5分）
①校级
获一等奖0.3分，二等奖0.2分，三等奖0.1分
②区级
获得一等奖加0.5分，二等奖0.4分，三等奖或优秀奖0.3分，观摩课每上一节0.4分
③市级
获得一等奖加1分，二等奖0.8分，三等奖或优秀奖0.5分，观摩课每上一节0.8分
④省级
获得一等奖加2分，二等奖1.6分，三等奖或优秀奖1分，观摩课每上一节1.6分
（2）综合表彰(限10分）
①市级先进
市政府表彰和教育行政部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、拔尖人才、五一劳动奖章、名师等综合性称号每次加4分，骨干教师、学科带头人、教学标兵、教育教学先进个人、十佳教师等较综合称号加3分，优秀班主任、教改新秀、优秀青年教师、师德先进个人、市文明班级、文明教师、城乡交流先进个人等单项称号加2分，市教育局下属二级机构颁发的本专业荣誉证书加1分。
②省级先进
省政府和教育行政部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范等综合性称号加6分，省骨干教师等较综合称号加4分，文明教师、师德先进个人等单项加3分，省教委下属二级机构颁发的本专业荣誉证书加1.5分。
③国家级先进
国家和教育行政部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范等综合性称号加10分，国家骨干教师等较综合称号加6分，文明教师、师德先进个人等单项加5分，国家教委下属二级机构颁发的本专业荣誉证书加3分。
④辅导奖
省以上较有影响的大型团体活动获优秀辅导员奖加0.4分；其他活动的优秀辅导员奖加0.2分
⑤其他荣誉每项加0.05分
（3）实施素质教育、推行课程改革、开展教育教学研究（限5分）
①市级
开展综合实践活动，指导学生开展研究性学习、社区服务和社会实践受到市级行政部门表彰的加2分；开发、实施校本课程，取得良好效果，受到市级教育行政部门表彰加2分；主持辅导学生社团活动3年以上市级教育行政部门表彰的加2分。课题、成果受到市级教育行政部门表彰一等奖加2分，二等奖加1分。
②省级
开展综合实践活动，指导学生开展研究性学习、社区服务和社会实践受到省级行政部门表彰的加4分；开发、实施校本课程，取得良好效果，受到省级教育行政部门表彰加4分；主持辅导学生社团活动3年以上省级教育行政部门表彰的加4分。课题、成果受到省级教育行政部门表彰一等奖加4分，二等奖加2分。
（4）科研论文、课件（限3分）
①市级
一等奖1分，二等奖0.8分，三等奖0.5分
②省级
一等奖2分，二等奖1.6分，三等奖1分
③国家级
一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分
④著书
正式出版发行的著作，独著加1分，合著加0.5分
⑤在CN刊物或报纸上发表的本学科专业性的文章，独著每篇加1.5分，合著或在非CN刊物上发表加1分。在中文核心期刊上发表本学科专业性文章，独著每篇加2.5分，合著加2分。
3.加减分（回高教务处提供信息）
在回高工作期间，在中招、高招、竞赛、运动会、艺术节上取得优异成绩者，酌情加1——10分，成绩差者一票否决。
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